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“调裁讼”

2020-08-25 01:20:41编辑:宁波新闻网人气:


  从一纸诉状递上法庭索要自己的劳务费,到奉化区总工会劳动争议诉调对接工作室的调解员介入,一点一点缩小双方的谈判差距,拿回辛苦钱,器械维修工刘渊彬前后等待的时间没有超过20天,较传统诉讼流程省出四五个月。这是我市工会、人社、法院三家推动劳动争议调裁讼联动,有效化解和提速劳动争议纠纷解决的一个缩影。

  宁波市总工会有关负责人告诉记者,作为最基本和最重要的社会关系之一,快速化解劳动关系中出现的争议和纠纷关系着社会的和谐稳定。过去,按照法律流程,完成劳动争议仲裁的时间一般需要45天,一场劳动争议诉讼可能耗时6个月。除了时间成本,当事双方也要花去不少律师费、诉讼费、交通费,有时不但矛盾没能解决,还增加了当事人的诉讼成本,加重了仲裁委和法院的审理负担,不利于社会的和谐稳定。基于这样的考量,从作为职工娘家人的工会组织、劳动纠纷裁判员的仲裁委到代表国家法律尊严的法院,联手展开了多方的探索和尝试。

  记者了解到,目前,遵循劳动争议处理中调解、仲裁、诉讼三个法定程序,工会、人社和法院三方不断加强信息共享。目前,市本级和10个区县工会均在仲裁院设立调处对接工作室,3个区县仲裁院在工会职工服务中心设立了巡回仲裁庭,市本级及4个区县工会在同级法院建立了诉调对接工作室,三方各自驻点、互相融通、信息共享,共同参与劳动争议案件的裁前、裁中、诉前、诉中调解及裁判后释法答疑等工作。两级法院、仲裁委在案件处理中,筛选适合工会调解的劳动争议案件,移交工会先行调解,并予以法律确认。对于各级工会调解组织自行组织调解达成的调解协议,我市也开出绿色通道,只要符合确认条件,就提供仲裁或司法确认,赋予调解协议更高的法律效力,提升工会调解的吸引力和公信力。

  据悉,仅今年以来,我市各级工会就接受了全市法院、仲裁机构委派、委托调解的近千件劳动争议案件,调解结案率超过90%,结案时效大幅提升。调裁讼一体的推进、联动化解,正使得大量的劳动争议纠纷在基层就得以大事化小、小事化了。



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