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宁波发布"甬江引才工程"引才条件有变化

2020-09-20 05:55:22编辑:宁波新闻网人气:


  2020宁波人才科技周

  中国宁波记者黄合通员勇祖轩

  引人才、育人才、留人才、用人才,需要一座城市全方位人才生态的最优化,尤其需要一整套具有科学评价体系和激励机制的人才政策作支撑。就在今年的人才科技周上,宁波重磅发布甬江引才工程,在过去10年3315系列计划的基础上全新升级,向全球英才敞开更大怀抱。

  更加紧贴高质量发展需要

  宁波的3315系列计划,一直以来都是宁波的引才金招牌。这次将其整合升级为甬江引才工程,一方面考虑是为了在名称上更加凸显宁波元素,同时更重要的是为了在人才发展体制机制改革上再发力,重点破解人才评价过程中的痛点、堵点。市委人才办负责人说。

  目前,3315系列计划已实施十年,为宁波累计引进高端人才项目1111个,带动引进海外高层次人才1.7万人,其中包括29名顶尖人才,173名国家级领军人才,3315人才创办的385家企业中,4家在A股成功上市,73家估值超亿元。

  新形势,新阶段,新征程。此刻,从未如此渴求人才的宁波,急需一个更加开放、更加包容、更加科学的引才工程,引领这座欣欣向荣的城市开创人才工作的新篇章。

  据悉,升级后的甬江引才工程,将聚焦宁波经济社会高质量发展需要,紧密结合246万千亿级产业集群建设、225外贸双万亿行动、3433服务业倍增发展行动和4566乡村产业振兴行动,全面建设青年友好城和创新创业生态示范市,加快打造高素质人才发展重要首选地,更大力度吸引天下英才与宁波共成长。

  甬江引才工程分科技创新和城市经济两大领域,前者紧贴246万千亿级产业集群,助推新材料、工业互联、关键核心基础件三大科创高地建设,打造一批标志性产业链,推动产业链强链补链延链;后者重点支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等产业,具体领域可根据经济社会发展实际需要进行动态调整。

  引才靶向准,对标视野高。力争到2025年,宁波重点支持引进1000个领军型人才项目,带动集聚10000名高层次人才,全力助推重点科技领域和新兴产业发展,突破一批国际领先、国内一流的关键核心技术,形成若干个有较大影响力的产业和学科,助力宁波当好浙江建设重要窗口模范生。

  打破人才评价过程中的痛点堵点

  如何真正引进宁波需要的、能够为宁波发展作出贡献的人才?这一次,甬江引才工程打破了唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的四唯倾向,进一步放宽了申报人在年龄、学历、职务、职称等方面的申报限制,以更加开放的条件、更加灵活的方式,向海内外英才敞开怀抱。

  比如,对资本引才团队带头人和外裔人才年龄作了放宽;对双创团队带头人的职务职称要求由教授或企业中高级技术管理职务调整为拥有较高业内影响力,成员学历由硕士放宽到本科学历或拥有3年以上相关从业经历;双创人才由海外硕士调整为海内外硕士或拥有较高业内影响力等,进一步体现实绩、实效导向。

  与此同时,在常规遴选方式的基础上,宁波创新了人才举荐、认定等引才模式。比如,对顶尖人才重点推荐、重大创新平台择优推荐、获区县(市)最高层级支持等六类人才项目,可直接进入综合评审环节;对在海外前100高校院所任职的青年人才、双一流高校校长和中科院直属单位所长择优举荐的海外青年人才等四类人才,可直接入选个人项目,从而为各方面优质人才来甬丰富渠道。

  值得一提的是,宁波专门在甬江引才工程之中单设青年人才专项,秉持青年决胜未来理念,持续加大对青年人才的引进培养力度,建立了青年人才举荐认定机制,旨在发现遴选支持一批有真才实学、有发展潜力、能堪当大任的青年精英,全力打造享誉全球的青年友好城。

  通过此次升级,宁波正向全球英才敞开更大怀抱,我们诚挚希望有更多人才选择宁波、选择未来,扎根甬城,与宁波共成长!市委人才办相关负责人说。



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